Waarom onze organisatie

Een zeer platte organisatie binnen een scale-up bedrijf, waar een informele sfeer hangt
Gezellige pauzes waar we gezamenlijk lunchen en teamactiviteiten en borrels houden.
It’s in your hands!

Wij bieden

Opleidingsbudget
Pensioenregeling
Vakantiegeld

Onze recruiter

Daan Willemsz
088-0184602
+31641099735
hr@cupsz.com

Over ons

Het klinkt zo simpel: een bekertje, een bowl. Maar de kwaliteit en uitstraling ervan bepalen mede je ervaring tijdens een gezellige ontmoeting of het rustmoment voor jezelf. En nog méér dan dat: bij CUPSZ geloven we dat je met bedrukte voedselverpakkingen een verhaal kunt vertellen. Dat je met een printed bowl of koffiebeker je omgeving kunt inspireren. Of je dat nu doet met een design van je merk, je logo of een prikkelende boodschap. Bij ons heb je geen enorm lange wachttijden en gigantische oplagen, maar snelle levertijden, kleine aantallen en persoonlijke aandacht. Dat is waar CUPSZ voor staat. Met die visie zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare producent van bedrukte maaltijdverpakkingen.


Het verhaal van CUPSZ startte in 2014 toen de Brabantse broers Daan (26) en Michiel (28) Willemsz besloten van hun passie voor koffiebekers hun werk te maken. Sindsdien worden aan de Polluxstraat in Tilburg ontelbare koffiebekers ontworpen en geproduceerd voor klanten in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Om te blijven innoveren, volgen we de laatste ontwikkelingen op de voet. Daarom hebben we nu kartonnen wegwerpbakjes aan ons assortiment toegevoegd. Team CUPSZ is altijd in staat om je te helpen met al jouw vragen en wensen. Welke vraag heb jij voor team CUPSZ?

daan@cupsz.com
06-41099735

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.
"De faciliteiten zijn hier goed, je hebt leuke activiteiten in de pauze en ondanks dat je veel verantwoordelijkheid krijgt, voel je ook de waardering vanuit Daan en Michiel (de eigenaren).”
David Sales Support

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.