Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

Als je onderdeel bent van ons team, ben je niet alleen bezig met het creëren, bouwen en verkopen van keukens, badkamers en garderobes. Jij zorgt ervoor dat mensen, echte mensen zoals jij en ik, hun droomkeuken (of -badkamer of -garderobe) kunnen realiseren.

Jij helpt om een oplossing te realiseren die beter is dan verwacht, en voor een verrassend lage prijs. Je zult elke dag samen met jouw getalenteerde en bekwame collega’s uitdagende taken uitvoeren, of je nu in één van onze 175 franchisewinkels werkt, bij ons hoofdkantoor in Denemarken of bij een van de verkoopkantoren in Europa.

Ons bedrijf staat open voor verandering, en we zijn niet bang om snel te handelen en in te spelen op de veranderende tijden en technologieën. We deinzen trouwens ook niet terug voor wat plezier tijdens het werk. 

pascale.vdven@primatch.nl
06-25182190

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.