Waarom onze organisatie

Je krijgt bij ons werkzekerheid, ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk verloningspakket.
Samsonite hecht veel belang aan duurzaamheid, met o.a. een focus op onze planeet en onze mensen.

Wij bieden

Pensioen
Vakantiegeld
Vakantiedagen

Over ons

Samsonite is opgericht in 1910 en is wereldleider in bagage, met een rijk verleden in het creëren van trendzettende reisoplossingen. Het merk staat bekend om zijn baanbrekende research, zijn ontwikkeling en zijn streven naar innovatie. Samsonite heeft zijn vooraanstaande positie bevestigd met talloze primeurs, waaronder het gebruik van revolutionaire materialen.
Samsonite is er voor iedereen, met een bijzonder uitgebreid gamma reis-, business-, kinder-, vrijetijds- en persoonlijke accessoireproducten. Het merk kijkt altijd vooruit en helpt reizigers over de hele wereld zo verder te reizen met steeds lichtere en sterkere producten.

 

Onze winkels vormen het hart van ons bedrijf en jij kan hierin het verschil maken door onze klanten met jouw uitzonderlijk verkoopstalent en brede productkennis een uitstekende service te bieden. Gooi je troeven in de strijd, laat onze producten tot hun recht komen in de winkel, streef samen met ons de verkoopsdoelen na en werk zo mee aan een hoge kwaliteitsstandaard.

Wil jij ook zo graag aan de slag voor een wereldwijde marktleider in een gloednieuwe omgeving? Heb jij het commerciële talent en de gedrevenheid waar wij naar op zoek zijn? Ben je een flexibele teamplayer voor wie weekendwerk geen probleem is en heb je een grote passie voor onze brand en producten? Laat ons dan samen aan een nieuwe Samsonitereis beginnen!


Onze waarden

Open
Openheid is een fundament van ons bedrijf.
Familiegevoel
De familiale sfeer leeft al meer dan 110 jaar in het bedrijf.
Integriteit
De Samsonite Golden Rule: "behandel andeen zoals je zelf ook graag door anderen behandeld wordt".

Bij Samsonite Europe Nv zijn de volgende 12 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Indien je interesse hebt in een vacature, solliciteer je door ons jouw CV en motivatiebrief te bezorgen.
Eerste reactie
Na de sollicitatie word je gecontacteerd met een eerste opvolging.
Eerste interview
Is er een match, dan nodigen wij je uit voor een interview met HR en de Hiring Manager.
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een assessment voorzien worden.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie bestaat de mogelijkheid dat we een tweede gesprek inplannen.
Aanbod
De laatste stap is het loonvoorstel.
Aangenomen
Indien het loonvoorstel aanvaard word, wordt het contract opgemaakt.
Onboarding
Na het ondertekenen van het contract wordt de voorbereiding van jouw onboarding opgestart.